Вопрос выбора специальности и дальнейшего поиска работы – актуальная тема для каждого человека. Поэтому в 2019 году Исследовательский центр rabota.by решил узнать у специалистов о том, с чего начиналась их карьера.

Результаты оказались интересные: на свою первую работу больше половины респондентов вышли в возрасте 17-20 лет, однако она не была связаны со специальностью. При этом, около 30% участников опроса проработали не более 6 месяцев. Но все же для 59% специалистов первая работа не стала определяющей в карьере.

Тогда мы подумали, вдруг предрасположенность к той или иной сфере деятельности заложена… в нашей ДНК! А тем, у кого не получилось найти свое призвание с первого раза, поможет наш тест«Профессия в твоей ДНК»: с помощью простых вопросов можно было узнать свою предрасположенность к ИТ, продажам, производству или сфере услуг.

В нашем тестировании решили принять участие даже блогеры – Яна Овчаренко, Саша Эльбаум, Дима Богаченко и Паша Станкус. Однако ребята решили не останавливаться и на один день отправились в разные компании для проверки результатов теста!

Первым участником стал Дима Богаченко. Он на один день отправился в международную высокотехнологичную компанию «АДАНИ» - производство медицинских инспекционно-досмотровых рентгеновских систем, аналитических приборов и гамма-радиометров. Дима познакомился с основами работы в сложных конструкторских программных продуктах и даже провел эксперимент: спрятал нож и отвёртку в своей униформе и сканер без труда указал, где именно Дима пытался скрыть запрещённые предметы.

/

Вслед за Димой в компанию «Gismart» (Гисмарт) отправился Паша Станкус. «Gismart» (Гисмарт) - компания, которая занимается разработкой развлекательных приложений и гиперказуальных игр, а также музыкальных и образовательных приложений. Паша провел время с разработчиками и принял участие в съемке видео!

/

У Яны Овчаренко доминирующим оказался ген специалиста по продажам, и команда одного из ведущих Интернет-порталов с радостью приняла ее на один день в свой коллектив. Яну познакомили с офисом, корпоративными ценностями и пригласили к участию в креативном брифинге. Кроме того, после инструктажа, Яна пообщалась с клиентами и рассказала о продуктах компании.

/

Задача для Саши Эльбаум тоже оказалась непростой: на один вечер она перевоплотилась в сотрудника Silver Screen. Саша продавала билеты, консультировала по попкорну и даже убирала залы после сеанса – выполняла важные функции рядового сотрудника.

/

Участники нашего проекта на своем примере показали, насколько важно пробовать, приходить на практику или стажировку, чтобы попасть в рабочую атмосферу и сделать свой выбор.

Статья обновлена в августе 2021 года. Права на товарный знак работа.by приобретены в мае 2019 года.